מדיניות פרטיות

ברוכים הבאים לאתר. פרטיות המשתמשים חשובה לנו, ולכן אנו מפרטים במסמך זה כיצד אנו אוספים, שומרים, משתמשים ומגנים על מידע שנמסר לנו במסגרת השימוש באתר ובפנייה לקבלת שירותי חשבות שכר.

השימוש באתר מהווה הסכמה למדיניות פרטיות זו. אם אינך מסכים/ה לאמור במסמך זה, יש להימנע ממסירת פרטים אישיים באמצעות האתר.

1. כללי

האתר משמש להצגת מידע על שירותי חשבות שכר, טיפול בתלושי שכר, דיווחים לרשויות, קליטת עובדים, סיום העסקה, ליווי מעסיקים ושירותים נלווים בתחום השכר.

מדיניות זו חלה על מידע הנמסר דרך האתר, לרבות באמצעות טפסי יצירת קשר, פנייה טלפונית, הודעות דוא״ל, הודעות WhatsApp, או כל אמצעי תקשורת אחר המופיע באתר.

2. איזה מידע אנו עשויים לאסוף?

בעת השימוש באתר או בעת פנייה אלינו, ייתכן שנאסוף את סוגי המידע הבאים:

• שם מלא;
• מספר טלפון;
• כתובת דוא״ל;
• שם העסק או הארגון;
• תפקיד הפונה;
• פרטים שנמסרו באופן חופשי במסגרת הודעה או טופס יצירת קשר;
• מידע טכני בסיסי כגון כתובת IP, סוג דפדפן, סוג מכשיר, זמני גלישה ועמודים שנצפו באתר.

אין למסור דרך טפסי האתר מידע רגיש שאינו נדרש לצורך יצירת קשר ראשוני, כגון תלושי שכר, מספרי זהות של עובדים, פרטי חשבון בנק, מידע רפואי או נתוני עובדים מלאים, אלא אם ניתנה לכך הנחיה מפורשת ובאמצעי מאובטח ומתאים.

3. מטרות השימוש במידע

המידע שנאסף באתר עשוי לשמש אותנו לצרכים הבאים:

• יצירת קשר עם הפונה ומתן מענה לפנייה;
• בדיקת התאמת השירות לצורכי העסק או הארגון;
• תיאום שיחת ייעוץ, פגישה או המשך התקשרות;
• מתן הצעת מחיר או מידע מקצועי ראשוני;
• שיפור חוויית המשתמש באתר;
• ניתוח תנועה באתר ושיפור תכנים, מבנה ושירותים;
• עמידה בדרישות דין, רגולציה או דרישה מוסמכת של רשות מוסמכת, ככל שתחול.

4. מסירת מידע לצדדים שלישיים

לא נעביר מידע אישי לצדדים שלישיים, אלא במקרים הבאים:

• כאשר הדבר נדרש לצורך מתן השירות או טיפול בפנייה;
• לספקי שירות טכנולוגיים המסייעים בהפעלת האתר, אחסון, אבטחה, מערכות דיוור, מערכות CRM, אנליטיקה או שירותים דומים;
• כאשר קיימת חובה חוקית, צו שיפוטי או דרישה מוסמכת של רשות;
• לשם הגנה על זכויותינו, מניעת שימוש לרעה באתר, טיפול בתקלה, אירוע אבטחה או מחלוקת משפטית;
• אם תינתן הסכמה מפורשת מצד המשתמש.

במקרה שבו מידע מועבר לספקים חיצוניים, נעשה מאמץ סביר לוודא כי הם פועלים בהתאם לדרישות הדין ולסטנדרטים מקובלים של שמירה על פרטיות ואבטחת מידע.

5. שמירת מידע ואבטחת מידע

אנו נוקטים באמצעים סבירים ומקובלים כדי להגן על המידע הנמסר לנו מפני גישה בלתי מורשית, שימוש לרעה, שינוי, חשיפה או מחיקה.

עם זאת, אין מערכת מקוונת החסינה לחלוטין מפני סיכונים, ולכן איננו יכולים להבטיח אבטחה מוחלטת של המידע.

המידע יישמר למשך הזמן הדרוש למטרות שלשמן נאסף, לצורך מתן השירות, ניהול קשרי לקוחות, עמידה בדרישות דין, טיפול במחלוקות, ניהול רשומות עסקיות ושמירה על זכויותינו.

6. עוגיות וכלי מדידה

האתר עשוי להשתמש בקובצי Cookie ובטכנולוגיות דומות לצורך תפעול תקין של האתר, אבטחה, שיפור חוויית המשתמש, ניתוח נתוני גלישה, מדידת ביצועים ושיווק.

ייתכן שנעשה שימוש בכלים חיצוניים כגון Google Analytics, Google Ads, Meta Pixel או כלים דומים, ככל שיוטמעו באתר.

ניתן לשנות את הגדרות הדפדפן כך שיחסום או ימחק קובצי Cookie. חסימת עוגיות מסוימות עלולה להשפיע על תפקוד חלק מהאתר.

7. דיוור שיווקי

ככל שהמשתמש ימסור את פרטיו לצורך קבלת עדכונים, מידע מקצועי, הצעות או חומר שיווקי, ייתכן שנעשה שימוש בפרטים לצורך שליחת הודעות מסוג זה, בכפוף לדין.

ניתן לבקש להסיר את הפרטים מרשימת הדיוור בכל עת באמצעות קישור הסרה, ככל שקיים, או באמצעות פנייה ישירה אלינו.

8. זכויות המשתמש

בהתאם להוראות הדין, כל אדם זכאי לעיין במידע אישי שנשמר עליו, ובמקרים המתאימים לבקש את תיקונו או מחיקתו.

לשם מימוש זכויות אלו ניתן לפנות אלינו באמצעות פרטי הקשר המופיעים באתר. ייתכן שנבקש פרטים נוספים לצורך זיהוי הפונה וטיפול בבקשה.

9. מידע הנוגע לעובדים ושכר

מאחר שהשירותים המוצעים באתר עשויים לעסוק בתחומי חשבות שכר, תלושי שכר, נתוני עובדים ודיווחים לרשויות, יודגש כי מידע מסוג זה עשוי להיחשב מידע רגיש או מידע בעל רגישות גבוהה.

אין להעביר באמצעות טפסי האתר מידע מלא או רגיש על עובדים, אלא אם הדבר נעשה במסגרת התקשרות מסודרת, בהסכמה מתאימה, ובאמצעי העברה מאובטח שנקבע מראש.

10. קישורים לאתרים חיצוניים

האתר עשוי לכלול קישורים לאתרים, מערכות או שירותים חיצוניים. איננו אחראים למדיניות הפרטיות, לאבטחת המידע או לתוכן של אתרים ושירותים חיצוניים אלו.

11. שינויים במדיניות הפרטיות

אנו רשאים לעדכן מדיניות פרטיות זו מעת לעת, בהתאם לשינויים באתר, בשירותים, בדרישות הדין או בצרכים העסקיים.

הנוסח המעודכן שיפורסם באתר הוא הנוסח המחייב. מומלץ לעיין במדיניות זו מעת לעת.

12. יצירת קשר

לשאלות, בקשות או בירורים בנושא פרטיות ניתן לפנות אלינו באמצעות פרטי הקשר המופיעים באתר:

שם העסק: שי קרבצקי
דוא״ל: office@krav-law.com
טלפון: 04-6020760
כתובת, אם רלוונטי: ת.ד. 12030, נהריה